Գրասենյակի փոխանցմամբ՝ Մեքսիկայի Նոգալես քաղաքում Amphenol-ի գործարանի ինը աշխատակից վերականգնվել է աշխատանքում՝ ամբողջ չվճարված աշխատավարձի և արտոնությունների վերականգնմամբ։ Գրասենյակը հանձնարարել է վերսկսել առկախված մաքսատուրքերի վերջնական հաշվարկը։
ԱՄՆ առևտրային ներկայացուցչի գրասենյակը Մեքսիկայի Սոնորա նահանգի Նոգալես քաղաքում Amphenol Optimize México-ի գործարանում աշխատանքային իրավունքների վերաբերյալ գործը լուծված է ճանաչել այն բանից հետո, երբ ընկերությունն ու Մեքսիկան իրականացրել են ԱՄՆ-ի և Մեքսիկայի համաձայնեցրած ծրագիրը՝ ուղղված արհմիութենական գործունեությանը գործատուի միջամտության և որպես պատժամիջոց կիրառված աշխատանքից ազատումների խնդրի լուծմանը։ Գրասենյակի հաղորդմամբ՝ գործարանից ազատված ինը աշխատակից վերականգնվել է աշխատանքում՝ ամբողջ չվճարված աշխատավարձի և արտոնությունների վերականգնմամբ։
Գործը հարուցվել էր մեքսիկական «Սինդիկատո Ինդուստրիալ Օպերասիոնես ի Մանուֆակտուրաս» արհմիության՝ 2025 թվականի ապրիլի 11-ի դիմումից հետո։ Արհմիությունը պնդել էր, որ Amphenol-ն աշխատակիցներին հարկադրել է արհմիութենական քվեարկության ժամանակ քվեարկել ընկերության նախընտրած արդյունքի օգտին, հետ է պահել անկախ արհմիությանն անդամակցելուց և նրանց արհմիութենական նախապատվությունների համար պատժիչ միջոցներ է կիրառել, այդ թվում՝ ազատել աշխատանքից։
2025 թվականի մայիսի 9-ին ԱՄՆ-ը Մեքսիկայից պահանջել է ուսումնասիրել հարցը՝ ԱՄՆ-ի, Մեքսիկայի և Կանադայի առևտրային համաձայնագրի աշխատանքային հարցերով արագ արձագանքման մեխանիզմի շրջանակում։ Այդ ընթացակարգը նախատեսված է առանձին ձեռնարկություններում աշխատանքային իրավունքների խախտումներին արձագանքելու համար։ Մեքսիկան ընդունել է հարցումն ու հետաքննություն անցկացրել։ Գործարանն ավտոմոբիլային և օդատիեզերական արդյունաբերության համար միակցիչներ, մալուխներ ու բաղադրիչներ է արտադրում։
Գրասենյակի փոխանցմամբ՝ ինը աշխատակցի աշխատանքում վերականգնելուց բացի, Amphenol-ն ընդունել է չեզոքության մասին հայտարարություն և միավորման ազատությունն ու կոլեկտիվ բանակցությունների իրավունքը պաշտպանող ուղեցույցներ։ Այս իրավունքները ներառում են աշխատողների՝ արհմիություններ ստեղծելու կամ դրանց անդամակցելու և աշխատանքի պայմանների շուրջ համատեղ բանակցելու հնարավորությունը։ Միջոցառումները տարածվում են ամբողջ գործարանի վրա։
Արբանյակային օպերատորը 2027–2034 թվականների ներդրման դիմաց ակնկալում է օգտվել OneWeb-ի ներկայիս թողունակությունից ավելի քան կրկնակի հզորությունից։ IRIS²-ի առաջին ծառայությունները սպասվում են 2030 թվականից։
3 րոպե
Ընկերությունը նաև ներդրել է բողոքների ներկայացման համակարգ՝ իրավունքների և ընկերության ներքին կանոնների խախտումների մասին հաղորդելու համար, ու տեղեկացրել դրա մասին։ Բացի այդ՝ գրասենյակի հաղորդմամբ՝ Մեքսիկայի կառավարությունը շարունակել է ապահովել էլեկտրոնային հասցեի, հաղորդումների հարթակի և հեռախոսագծի աշխատանքը։ Դրանց միջոցով աշխատողները կարող են անանուն հաղորդել հնարավոր ապօրինի միջամտության կամ միավորման ու կոլեկտիվ բանակցությունների իրավունքների այլ խախտումների մասին, իսկ ներկայացված պնդումները ժամանակին քննության են առնվում։
Գրասենյակի փոխանցմամբ՝ Մեքսիկայի իշխանություններն ընկերության ողջ անձնակազմի համար առկա ձևաչափով դասընթացներ են անցկացրել և ուսումնասիրության ամբողջ ընթացքում մշտադիտարկել գործարանը՝ շփվելով աշխատողների ու ընկերության հետ։ ԱՄՆ-ը եզրակացրել է, որ իրավունքների խախտումներն այլևս չեն շարունակվում։
Գործի լուծումից հետո ԱՄՆ առևտրային ներկայացուցչի գրասենյակը երկրի ֆինանսների նախարարին հանձնարարել է վերսկսել գործարանից ներմուծված ապրանքների՝ առկախված մաքսային հայտարարագրերի «վերջնական հաշվարկը»։ Մաքսային ընթացակարգերում սա նշանակում է ներմուծված ապրանքների համար վճարման ենթակա մաքսատուրքերի վերջնական որոշում։ Հանձնարարականը վերսկսում է հաշվարկի այդ գործընթացը, ոչ թե մաքսատուրքից ազատման նոր արտոնություն սահմանում։
Microsoft-ը հայտնել է Azure-ի $33,17 միլիարդ հասույթի և Windows-ի՝ համակարգիչ արտադրողներից ու սարքերից ստացվող հասույթի տարեկան 22% անկման մասին։ Հաշվետվությունների նոր ձևաչափով Azure-ի հասույթն այսուհետ կհրապարակվի եռամսյակային կտրվածքով՝ դոլարային արտահայտությամբ։
2 րոպե
Ամերիկյան բջջային օպերատորի ծառայությունների հասույթը երրորդ եռամսյակում աճել է 6%-ով՝ հասնելով $19,4 միլիարդի։ Ընկերությունը նաև բարձրացրել է ամբողջ տարվա կանխատեսումը։
1 րոպե
