Եվրոպական կենտրոնական բանկը 2026-ի երկրորդ կիսամյակի աշխատավարձերի աճը գնահատել է 2,7%

Միակ աղբյուր․ Եվրոպական կենտրոնական բանկի նոյեմբերի 4-ի աշխատավարձերի ցուցիչի համաձայն՝ համաձայնեցված աշխատավարձերի աճը 2026-ի երկրորդ կիսամյակում կազմում է 2,7%, իսկ 2027-ի առաջին կիսամյակում՝ 2,8%։ Երկու ցուցանիշն էլ սեպտեմբերի հրապարակման համեմատ միջինում մոտ 0,1 տոկոսային կետով բարձր է։

Թվերն արտացոլում են գործող կոլեկտիվ պայմանագրերով նախատեսված աշխատավարձերը։ Այդ պայմանագրերը կնքվում են աշխատողների խմբերի անունից, իսկ թվերը բոլոր աշխատողների աշխատավարձերի կանխատեսում չեն։ Բանկի խոսքով՝ ցուցիչը կարող է վերանայվել պայմանագրերի կնքման կամ նորացման ընթացքում։ Թարմացված ցուցիչն ընդգրկում է մինչև 2026 թ․ հոկտեմբերի կեսերը կնքված պայմանագրերը և տարածվում է մինչև 2027-ի սեպտեմբերը։

Հետագա ժամանակահատվածներում ավելի քիչ աշխատողներ են ընդգրկված

Ցուցիչը 2026-ի համար անմիջականորեն ընդգրկում է մասնակից երկրների աշխատողների 46,2%-ին։ 2027-ի առաջին կիսամյակում ընդգրկվածությունը նվազում է մինչև 31,8%, իսկ երրորդ եռամսյակում՝ 23,3%։ Գլխավոր ցուցանիշը երրորդ եռամսյակում նվազում է մինչև 2,4%, երբ ընդգրկվածությունը դեռ սահմանափակ է։ Բանկի խոսքով՝ նոր պայմանագրերի կնքմանը զուգընթաց ընդգրկվածությունը կմեծանա։

Պայմանագրերն ընդգրկում են Բելգիան, Գերմանիան, Հունաստանը, Իսպանիան, Ֆրանսիան, Իտալիան, Նիդերլանդները, Ավստրիան և Ֆինլանդիան։ Բանկը պայմանագրերի տվյալներից ազգային ցուցանիշներ է կազմում՝ հաշվի առնելով ընդգրկված աշխատողների թիվը, ապա յուրաքանչյուր երկրի ցուցանիշը կշռում է ըստ այդ երկրում աշխատողների ընդհանուր վարձատրության։

Ինչպես են միանվագ վճարներն ազդում ցուցանիշների վրա

Գլխավոր ցուցանիշում միանվագ վճարները, օրինակ՝ պարգևավճարներն ու անցյալ ժամանակահատվածի համար լրացուցիչ վճարումները, բաշխվում են 12 ամսվա վրա։ Բանկի խոսքով՝ այդպես ցուցանիշն ավելի հարմար է ամսական կամ եռամսյակային փոփոխությունները ներկայացնելու համար։ Մեկ այլ ցուցանիշում այդ վճարները ժամանակի վրա չեն բաշխվում, և այն ավելի հարմար է տարեկան փոփոխությունները ներկայացնելու համար։ Երրորդ ցուցանիշը դրանք բացառում է՝ համաձայնեցված մշտական բարձրացումները ցույց տալու համար։