ԱՄՆ-ում դատավորը կադրային գործակալության կողմից զգայուն տվյալների փոխանցումն անօրինական է ճանաչել

Fortune-ի հոկտեմբերի 22-ի հաղորդման համաձայն՝ դատավոր Դենիզ Քոութը վճռել է, որ ԱՄՆ անձնակազմի կառավարման վարչությունը խախտել է 1974 թվականի՝ անձնական տվյալների պաշտպանության մասին օրենքը՝ Կառավարության արդյունավետության վարչությանը փոխանցելով անձնակազմի զգայուն տվյալները։ Դրանք վերաբերում էին տասնյակ միլիոնավոր դաշնային աշխատակիցների, աշխատանքի դիմորդների և թոշակառուների։

Իլոն Մասկը Կառավարության արդյունավետության վարչությունը ձևավորել է որպես հատուկ խորհրդատվական խումբ՝ դաշնային կառավարությունում վատնումը, խարդախությունն ու չարաշահումները վերացնելու հայտարարված նպատակով։ Վեճն այն մասին է, թե արդյոք այդ աշխատանքը հիմնավորում էր անձնակազմի կառավարման վարչության պահած զգայուն տեղեկություններին հասանելիություն ստանալը։

Ինչու է դատավորը մերժել հիմնավորումը

Անձնական տվյալների պաշտպանության մասին օրենքն արգելում է որոշ տվյալների բացահայտումը և սահմանում մյուսների պաշտպանության պահանջները։ Fortune-ի հաղորդմամբ՝ իր 39-էջանոց վճռում Քոութը եզրակացրել է, որ անձնակազմի կառավարման վարչությունը խախտել է օրենքը և չի հետևել կիբեռանվտանգության իր իսկ ընթացակարգերին։

ԱՄՆ արդարադատության նախարարությունը, որը ներկայացնում էր անձնակազմի կառավարման վարչությունը, դատարան ներկայացրած փաստաթղթերում պնդել էր, որ Կառավարության արդյունավետության վարչության աշխատակիցներին այդ տվյալներն անհրաժեշտ էին կադրային համակարգի արդիականացման համար։ Դրանք ներառում էին աշխատակիցների անձնական գործերը, նրանց անցյալի ստուգումների արդյունքները, բժշկական փաստաթղթերն ու բանկային տեղեկությունները։

Քոութը հիմնավոր բացատրություն չի գտել, որը Կառավարության արդյունավետության վարչության աշխատակիցների պարտականությունները կկապեր մարդկանց ինքնությունը բացահայտող տեղեկություններ ստանալու անհրաժեշտության հետ։ Fortune-ի հաղորդմամբ՝ նա նաև նշել է, որ կառավարության արդիականացման նախկին նախաձեռնությունների համար նման տեղեկությունների հասանելիություն չի պահանջվել։