Բրազիլիայի Կոնգրեսը հաստատել է աշխատանքային շաբաթը փուլերով մինչև 40 ժամ կրճատելու փոփոխությունը

Բրազիլիայի Կոնգրեսը հաստատել է սահմանադրական փոփոխություն, որով կարգելվի վեցօրյա աշխատանքային շաբաթը, իսկ շաբաթական առավելագույն աշխատաժամանակը 44 ժամից աստիճանաբար կկրճատվի մինչև 40 ժամ։ Fortune-ի փոխանցմամբ՝ Սենատը քվեարկության երկու փուլում էլ այն հաստատել է 75–1 ձայներով, սակայն փոփոխությունը չի տարածվի ոչ ֆորմալ զբաղվածների վրա։

Սենատը փոփոխությունը հաստատել է հոկտեմբերի 14-ին՝ մայիսին ստորին պալատի հավանությանն արժանանալուց հետո։ Հաստատումը չի նշանակում, որ փոփոխություններն անմիջապես ուժի մեջ են մտնում։

Երկու հանգստյան օր, բայց ոչ ֆորմալ զբաղվածները չեն ընդգրկվի

Fortune-ի՝ հոկտեմբերի 15-ի հրապարակման համաձայն՝ փոփոխությունը սահմանում է երկու հանգստյան օր՝ առանց աշխատավարձի կրճատման։ Երկու քվեարկություններն էլ տեղի են ունեցել 81 անդամ ունեցող Սենատում։

Fortune-ի փոխանցմամբ՝ օրենսդրական փոփոխությունը չի վերաբերի ոչ ֆորմալ տնտեսությունում՝ պաշտոնական զբաղվածության համակարգից դուրս աշխատող մարդկանց, այդ թվում՝ ազատ մասնագետներին և առաքիչներին։

Ում կվերաբերի փոփոխությունը

The Guardian-ը հոկտեմբերի 15-ին հայտնել է, որ 16 միլիոն մարդ աշխատում է շաբաթական վեց օր, իսկ շաբաթական աշխատաժամանակի առավելագույն շեմի կրճատումը կվերաբերի ավելի քան 30 միլիոն աշխատողի։ Ոմանք լրացուցիչ հանգստյան օր կունենան։ Ակնկալվում է, որ փոփոխությունը հիմնականում կանդրադառնա խանութների, ռեստորանների ու հյուրանոցների աշխատակիցների վրա, որոնց մեծ մասը ցածր վարձատրվող է։

Կամպինասի պետական համալսարանի (UNICAMP) հետազոտական կենտրոններից մեկի պրոֆեսոր և հետազոտող Մարիլանե Օլիվեյրա Տեյշեյրան ասել է, որ ընդամենը մեկ հանգստյան օրն աշխատողներին քիչ հնարավորություն է թողնում սոցիալական կյանքի համար։ Նրա խոսքով՝ վնասակար հետևանքները կարող են ներառել հիվանդություններ, աշխատավայրում վտանգներ և ուժասպառություն՝ հատկապես կանանց համար, որոնք նաև չվճարվող տնային աշխատանքի բեռն են կրում։