Microsoft-ը հայտնել է՝ 60 000 աշխատակցի առաջարկում է փոխհատուցմամբ կամավոր հեռանալ

Microsoft-ը հայտնել է, որ գերբանականության (ԳԲ) ուղղությամբ ռեսուրսների վերաբաշխմանը զուգահեռ 60 000 աշխատակցի առաջարկում է փոխհատուցմամբ կամավոր հեռանալ աշխատանքից։ Այս մասին հոկտեմբերի 26-ին գրել է Deadline-ը։ Նման առաջարկով աշխատակիցը կարող է փոխադարձ համաձայնությամբ հեռանալ աշխատանքից՝ ստանալով փոխհատուցում։ 60 000-ը այդ ընտրությունն ստացած աշխատակիցների թիվն է, ոչ թե հաստատված հեռացումների։

Microsoft-ն ապրիլին փոխհատուցմամբ կամավոր հեռանալու ավելի վաղ ծրագիր էր առաջարկել երկարամյա աշխատակիցներին։ Ընկերության մարդկային ռեսուրսների գլխավոր տնօրեն Էմի Քոուլմանն աշխատակիցներին հայտնել է, որ վերջին առաջարկը վերաբերում է նաև բարձրաստիճան ղեկավարներին՝ մինչև փոխնախագահներ։

Ովքեր կարող են ընդունել առաջարկը և ինչ է այն ներառում

Fortune-ը գրել է, որ ԱՄՆ-ում, Մեծ Բրիտանիայում, Կանադայում և Հնդկաստանում առաջարկից օգտվելու իրավունք ունեցող աշխատակիցները պետք է այն ընդունեն մինչև դեկտեմբերի առաջին շաբաթը։ Առաջարկն ընդունողները կհեռանան դեկտեմբերի 31-ին։

Ազատման փոխհատուցման չափը կախված է նրանից, թե աշխատակիցը որքան ժամանակ է աշխատել Microsoft-ում։ ԱՄՆ-ում փաթեթը ներառում է առնվազն ութ շաբաթվա աշխատավարձ, հատկացված բաժնետոմսերի նկատմամբ ժամանակի ընթացքում սեփականության իրավունքի շարունակական ձեռքբերում, առողջապահական ապահովում և կարիերայի աջակցման ծառայություններ։ Microsoft-ի խոսնակը հայտնել է, որ մյուս երկրներում պայմանները տարբերվում են՝ կախված տեղական աշխատանքային օրենսդրությունից։

Հարցին, թե Microsoft-ը քանի աշխատակցի համաձայնություն է ակնկալում, ընկերության խոսնակը մատնանշել է այլ խոշոր տեխնոլոգիական ընկերությունների նմանատիպ ծրագրերը, որոնց մասնակցությունը կազմել է 3%–5%։ Microsoft-ը չի հայտնել, թե քանի աշխատակից է ընդունել առաջարկը։