Մեծ Բրիտանիան նախատեսում է պարտադիր դարձնել աշխատավարձի նշումն աշխատանքի հայտարարություններում

Մեծ Բրիտանիայի վարչապետ Էնդի Բերնհեմը հայտարարել է գործատուներին աշխատանքի հայտարարություններում վարձատրության մասին տեղեկություններ հրապարակել օրենսդրորեն պարտավորեցնելու ծրագրի մասին։ Միջոցառումը դեռ առաջարկ է, ոչ թե գործող կանոն։

Անձնակազմի և զարգացման լիազորված ինստիտուտի հետազոտությունը պարզել է, որ գործատուների կեսից պակասն աշխատանքի հայտարարություններում միշտ հրապարակել է աշխատավարձի միջակայքը, իսկ հինգերորդից պակասը՝ աշխատավարձի կոնկրետ չափը։

Բերնհեմն ասել է, որ դիմորդները պետք է իմանան, թե որքան է վարձատրվում աշխատանքը, նախքան դիմելու վրա ժամանակ և ջանք կծախսեն։ Նա բիզնեսին հորդորում է աշխատավարձերը հրապարակել՝ չսպասելով օրենքի ընդունմանը։

Աշխատավարձի հրապարակման մասին կողմերի կարծիքները

Աշխատողների իրավունքների պաշտպաններն ասում են, որ աշխատավարձի հրապարակումը կօգնի երիտասարդներին և կանանց հասնել ավելի հավասար վարձատրության։ The Guardian-ի մեջբերած փորձագետների խոսքով՝ հայտարարություններում վարձատրության չափը չնշելը երիտասարդների համար դժվարացնում է ընտրել, թե որ աշխատանքի համար դիմեն, իսկ գործատուների համար հեշտացնում է որոշ թեկնածուների, այդ թվում՝ կանանց, ավելի ցածր վարձատրություն առաջարկելը։

Նիլ Քարբերին, որին BBC-ն ներկայացրել է որպես ինստիտուտի գլխավոր գործադիր տնօրեն, ասել է, որ աշխատավարձի մասին մանրամասներ հրապարակելը սկզբունքորեն լավ է, բայց վարձատրությունը կարող է կախված լինել թեկնածուի հմտություններից, փորձից և ներուժից։ Նրա կարծիքով՝ աշխատանքի հայտարարությունների կազմումն ավելի լավ է թողնել գործատուներին, քան կարգավորել կառավարության կողմից։

Մանրամասները դեռ պետք է որոշվեն

Նախարարները դեռ չեն որոշել, թե վարձատրության մասին կոնկրետ ինչ տեղեկություններ պետք է հրապարակեն գործատուները, ինչ չափի ընկերությունների վրա կտարածվի պահանջը և ինչպես կապահովվի դրա կատարումը։ Կառավարությունը պահանջի ուժի մեջ մտնելու ժամանակացույց չի սահմանել։